ענף השיפוצים מתריע: מחסור חמור בכוח אדם ופערים בקליטת עובדים זרים

ענף השיפוצים ממשיך להתמודד עם מחסור חריף בכוח אדם, כאשר בדיון שנערך בוועדה המיוחדת לעובדים זרים בכנסת הוצגו נתונים המצביעים על קשיים משמעותיים בגיוס ובהעסקת עובדים זרים. על פי דיווח של ice, מתוך מכסה של 5,000 עובדים זרים שאושרה לענף, נכנסו לישראל עד כה 844 עובדים בלבד, וחלקם כבר עזבו את מעסיקיהם.

במהלך הדיון נטען כי מסלול ההבאה הממשלתי (G2G) אינו נותן מענה מספק לצורכי הענף. בהתאחדות קבלני השיפוצים ציינו כי כ־20% מהעובדים שהגיעו כבר נטשו את מקום עבודתם, וכי עובדים נוספים אינם נקלטים בשל חוסר התאמה מקצועית. עוד נטען כי אלפי עובדים שהגיעו מהודו במסגרת ההסכמים הבילטרליים אינם עומדים בדרישות המקצועיות של הענף.

במקביל, גורמים בענף דורשים להסדיר את מסלול ההבאה הפרטית (B2B), שלטענתם יאפשר לקבלנים לגייס עובדים המתאימים לצורכי השוק. ברשות האוכלוסין ציינו כי קיימת עדיין מכסה פנויה של מאות היתרי העסקה, אך שיעורי הנטישה הגבוהים מקשים על ניצול המכסה.

גם בענף הבנייה הרחב מזהירים מפני מחסור משמעותי בכוח אדם. בהתאחדות הקבלנים בוני הארץ מעריכים כי חסרים כיום כ־50 אלף עובדי כפיים באתרי הבנייה והתשתיות. לטענתם, הרחבת האפשרות להבאה ישירה של עובדים זרים עשויה לקצר את משך ביצוע הפרויקטים ולהפחית את עלויות הבנייה, בתקופה שבה ענף הבנייה עדיין מתמודד עם השלכות המחסור בכוח אדם מאז הפסקת העסקת העובדים הפלסטינים.